给孩子上一堂实景职场课。

职场

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(图为查字典幼儿网的小白领)

带孩子上班原本是计划经济时代的产物，在以前卫、时尚而著称的深圳，这也成为众多白领家长经常实施的举动。但是，很多人仅仅是为了节约养育成本，纯粹是出于边工作、边带娃的实用考虑，却往往不知道带孩子上班其实颇具教育价值。

8月12日，查字典幼儿网用微博的方式发起带孩子上班日活动，参与活动的家长把孩子带到自己的工作岗位，并用微博图文并茂地记录下孩子和爸妈一起上班的情景。孩子们得以窥知上班和上学的世界有何不同，提前对成人的职场氛围有所感知。

1.80后白领妈妈最想天天都是带孩子上班日

瞧!大小同事谈工作。昨天带晴晴来上班，这孩子整个一自来熟，说是告诉我出去玩玩，哪知道跑到我们老总办公室去了，并且还把鞋子脱掉坐在椅子上玩，丝毫不害怕老总在她边上。她看到文件夹、键盘塑料盖、鼠标什么的都觉得新鲜，都想去摸一摸。南都记者在带孩子上班日活动平台上看到一长串妙趣横生的微博。而孩子煞有介事地和爸爸会见客户、帮妈妈整理文件，那股热乎认真劲，俨然一个袖珍版的小白领。

据了解，在美国，每年都有带孩子上班日(Take KidsTo Work DAY)仅是为了增进亲子关系，更在于给孩子一个机会来了解自己父母所从事的工作，使孩子有机会接触成人的世界。而在中国，较为广泛的说法是，带孩子上班日被定在每年8月的第二个星期五。

不过，在深圳本土，带孩子上班早已不仅仅是一次短暂的活动，对于不少新生代母亲而言，真恨不得天天都是带孩子上班日。80后深圳妈妈梁蕊告诉南都记者，深圳家庭普遍压力较大，工作时长、强度都远远胜于朝九晚五的内地城市，节假日加班更是家常便饭，父母陪伴孩子的时间寥寥无几，加上早教成本激增，幼儿园、早教机构学位耗价数千仍然一席难求。因此，不少父母要么把孩子托付给隔代长辈，要么就干脆把孩子直接领到办公室来带。有时领导会过问，怎么又把孩子带来上班了，我只能一边讪笑，一边立誓：我带孩子绝对不会影响工作其实怎么可能完全没影响，但根据我家经济条件和综合状况，这也是迫不得已的选择。也就是说，在大多数情况下，带孩子上班更像是一种过渡性的被迫之举，它只能偶尔为之，更要指望开明领导网开一面。

2.让孩子了解父母的工作也是一种职场早教?

据查字典幼儿网相关负责人介绍，带孩子上班不应视作不舍得让孩子上幼儿园，不舍得交给长辈带的候补选择，而应当积极利用孩子近距离接触工作岗位的契机，给孩子以及时、有趣的辅导，就能完成一次成效不错的职场早教。年幼的孩子模仿能力、感知能力、记忆能力非常强，对于父母来讲，可能带孩子上班只是人生中的一个小片段，对于孩子来讲却也许会刻骨铭心，若干年后，他们甚至可能回忆得起父母办公室中任何一个小摆设、小细节，因此，何不因地制宜、结合情景给孩子上一堂生动的职场课呢?

南都记者了解到，参与本次带孩子上班日活动的家长，大都抓住了这一教育时机。有家长借机给孩子传授职场礼仪、启蒙职场人事常识，见到叔叔阿姨哥哥姐姐要记得问好，那个叔叔是科长、那个阿姨是主任有家长让孩子给一些简易的文件进行分类，年纪稍大的孩子还让他们抄写文件，有些孩子的书法水平比我们大人高多了有些家长给孩子讲解文件批阅流程、工作细节，并把母子互动的情景拍下来，载入成长纪念相册。别看这些孩子年纪小，其实悟性很高，有时他们陪父母上班所做的事情，就跟一个前来毕业实习的大学生差不多，他们经过职场氛围、办公室氛围的熏陶，这些生动鲜活的办公室场景印烙在他们的童年回忆中，将来求职时，或许就不会对职场氛围感到过多的陌生和敬畏。查字典幼儿网相关负责人如是说。

三个月获得三年的工作经验，可能吗?

问：我是应届生，可招聘单位的告示上大多写着两至三年工作经验，这是不是意味着我完全没机会了?工作经验可以速成吗?比如花两三个月就获得相当于三年经验的水平?

成长分子资深人力资源研究专家、天涯论坛职场天地达人堂专家

取决于你的信息收集与处理能力是否够强

很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大地提升你的职业能力。因此，需牢记模仿中成长，在创新中成功，其实在真正的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。对于企业而言，过度的创新必然导致过多的失败，以及效率的低下。也就是说，很多工作其实只是按照既定流程的重复，并不一定具有多高的技术含量，如果能找准行业，通过搜集资料、总结报告、模拟训练等方式锻炼自己的综合技能，足够认真并有足够的悟性，短期内具备相当于别人工作两三年的水平也是完全可能的。