幼儿教育 > 资讯 >江苏一幼儿园没有男厕所 高薪招不到男教师
2016-03-12
作为教师,同样都是照亮他人的蜡烛,是辛勤的园丁,但是作为幼儿园男教师,似乎又会有些不一样。虽说他们的工作和普通教师并无明显的差别,但是始终会被区别对待。所以,即使男幼师薪资颇丰,也鲜少有人愿意从事,所以也就导致了当下幼儿园招不到男教师,甚至是不设置男厕所的尴尬境地。
全国人大代表、江苏省教育厅厅长沈健在分组会上听到了一件尴尬事儿:苏州教育局局长是位男性,有一次到幼儿园调研,内急却找不到男厕所。幼儿园长说,园里已经多年没有男职工,设男厕所也是闲置浪费。
幼儿园缺少男教师已是普遍现象,沈健把这件事挂在了心上,之后每次调研,他都会找当地幼儿园园长了解男教师的情况。
是不是幼儿园吸引力不够,男教师不愿来?有园长回答,她们愿意用高于女教师一倍甚至三倍的薪酬招聘男教师,但还是招不到人。
沈健又来到江苏的几所幼儿师范院校调研,他发现幼师院校里没有男学生。这说明今后三五年可能都没有男幼儿教师。
这个话题引起了与会者共鸣。全国人大代表、阜宁县委书记顾云岭担心地说:随着全面二孩政策的实施,这一矛盾会更加突出。他建议在待遇上有保障、晋升空间进一步扩大,使有意向的小学男教师转到幼师行列。职业学校也可以开男幼师班,承担起早教师资培养的任务。
幼儿园男教师稀缺,源头在于报考幼儿师范院校的男生太少。为此,江苏教育厅连续出台政策,从2010年起,江苏实施男幼师免费培养计划,鼓励男生报考幼师。计划到2020年,江苏近5000家公办幼儿园每家拥有不少于1位男教师。
沈健呼吁,应在全国层面实施吸引优秀青年、特别是优秀男青年从教计划,让越来越多的男教师加入幼教行列。
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