在怀孕期间坚持朝九晚五的作息时间，一部分准妈妈坦言是出于经济压力， 商家信奉孩子的钱最好赚，我信奉要给孩子最好的，怎么办？还是得努力上班呵。另一部分准妈妈舍不得提前离开office的理由是，忙惯了，从22岁一结业就开始饱尝工作的苦乐，可以说，我的自信和成熟，都是拜工作所赐。乍一离开，关在家中，真的有被社会抛弃的恐惧。我的孕期反应并不剧烈，为什么要呆在家里胡思乱想？如果孩子一切无恙，我也吃得下睡得着，为何不趁孩子还在肚里，多挣些银子和晋升机会？我一怀孕，耐力好像比本来还好得多！

这些女性的选择同样为心理学家林虹所看好，她本人，也是坚持工作到离预产期只有三天，才回家待产，在她眼中，一名健康的准妈妈选择一面怀孕一面工作，至少还带来以下好处：

减少孕妇独自闷在家中产生的致畸幻想

一部分抑郁或敏感气质的女性，越临近生产的时候越可能产生致畸幻想，担心孩子生下来兔唇、斜颈或长六根手指，越是闲而生愁的孕妇，这种致畸幻想越是频繁和强烈，忙碌会冲淡这种可笑的担忧，尤其是，当见面的所有同事都表彰你气色很棒，育儿知识储备丰富，必然能生个标致聪明的宝宝时，致畸幻想不知不觉会消失。

无形中扩大了孕妇的接触范围和运动量，对保有其乐观情绪相当有益

连结适宜的运动量，是增加未来安产几率的关键因素之一，尤其在怀孕六个月以后，如果没有外出工作的动力，人会变懒，觉得一动就吃力，而懒惰不思动，将导致体重激增和难产机会增加。别的，出来工作也使怀孕女性的接触范围扩大，她会发现，岂论是原先争强好胜的同事，还是锱铢必较的客户，这一阶段，都很少对一位大肚婆吹毛求疵。众人态度的友善，将对连结乐观情绪十分有益。

有益于在工作之余，汲取多元化的育儿经验

相当部分的怀孕女性认为，这一阶段，是她们与已育女同事关系最融洽的阶段，腹中的孩子几乎成为我的快乐护身符。那些作为过来人的女同事，提供了相当数量的育儿经验供你借鉴，让你体会到别样的温暖。这些贴心经验，可比你呆在家中，由老外婆或老保姆传授的，科学和客观得多！

脱离岗位的时间越短，返岗恐惧症发生的几率越小

随着竞争压力的递增，一旦放假松懈下来，人们遍及对重返高强度的工作节奏心生畏惧，黄金周之后，很多抗压域较窄的白领尤有返岗恐惧，何况提前几个月在家待产的女性呢？法定的产假是安产四个月，难产四个半月，也就是说，光是产后独自在家的时间已超过120天，再加上怀孕后不上班的日子，返岗恐惧将积累到常人不可思议的地步。因此，林虹提倡坐办公室的女性，应该工作到预产期之前三到五天；并且，生产一个月以后也应该尽快恢复对资讯的关注、多与上司同事联络，关心行业动向....。.如此，返岗才成为一种期待，而非恐慌。